本報訊(記者楊昊霆)省紀委日前制定印發《關於加強崗位廉政教育工作的意見》,要求全網路行銷省各級黨組織和紀檢監察機關針對不同崗位、不同對象分類施教,以各級各部門領導班子和領導幹部為主,面向全體黨員幹部,特別是涉及“人權、財權、事權”等關鍵崗位的黨員幹部,要堅持因崗施教原則,根據教育對象的特點和需求,因人施教,分層、分類、分崗施教,體現不同崗位的特色要求。
   《意見》提出要充分發揮反面典型案例的震撼力和警示效果,特別是結合崗位實際,對本崗位發生的典型案例深入剖析。而崗位風關鍵字險教育則著眼於“防患未然”,查找崗位廉政風險點,制定防範措施,通過設計鮮活的情景案例,再現崗位廉政風險。
   在崗位提醒教育中,《意見》要支票借款求做到“十必談”:
   黨員幹部新提拔任職關鍵字排名及輪崗交流時必談;
   重大建設項當鋪目啟動時必談,保證工程優質、資金安全、幹部廉潔;重要節假日時必談,提醒幹部廉潔過節,狠剎用公款送禮等歪風;個人家庭婚喪喜慶事宜辦理時必談,防止大操大辦婚喪和藉機斂財;落實黨風廉政建設責任制不到位時必談,促其自覺履行一崗雙責;群眾有反映時必談,促其認真糾正自身問題;
   班子不團結時必談,促其查找問題,化解矛盾和糾紛;
   幹部作風漂浮時必談,促其防止形式主義和官僚主義;
   黨員幹部有不廉潔苗頭時必談,促其做到防患於未然,將問題消滅在萌芽狀態;
   受到黨紀政紀處分後必談,促其正確認識錯誤,放下思想包袱,全力做好本職工作。  (原標題:十種情況和幹部“必須談”)
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